Wir sind ein hoch motiviertes 13-köpfiges Team mit einer guten Balance zwischen jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern. Mit unseren Projekten schaffen wir nachhaltige und innovative Lösungen zum Wohle von Mensch und Umwelt.

Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team:

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur ökologischen Gewässerentwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI (Teil 3 Objektplanung, Abschnitt 2 und 3), einschließlich Bauüberwachung
Steuerung, fachliche Bearbeitung und Koordinierung von Projekten zur Gewässerrenaturierung und zum naturnahen Wasserbau, mit besonderem Fokus auf ingenieurbiologische Bauweisen
Kommunikation mit Auftraggebern, Planungspartnern, Projektbeteiligten und Genehmigungsbehörden

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen konkreten Beitrag zur ökologischen Aufwertung von Gewässern, verbessern Lebensräume und stärken die natürlichen Funktionen des Wasserkreislaufs.

Qualifikation

Was Sie bei uns erwartet:

Sinnvolle Arbeit mit Wirkung: Sie bearbeiten Projekte, deren Erfolg ökologisch messbar und praktisch nachvollziehbar ist.
Begleitung durch ein starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit und strukturierte Einarbeitung sind für uns selbstverständlich.
Fachliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Kenntnisse praxisnah im Projektalltag und durch gezielte interne und externe Weiterbildungen.
Flexible Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung (Notebook, Diensthandy).
Angenehmes Arbeitsumfeld: Familienfreundliche Strukturen, regelmäßige Teamevents, ein modernes Büro in einem grünen Umfeld
Finanzielle Unterstützung: vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Betriebsrente.
Entwicklungsperspektive: Persönliche und fachliche Eignung vorausgesetzt bieten wir mittelfristig die Entwicklung zum Teamleiter bis hin zur Beteiligung am Unternehmen.

Benefits

Individuelles Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm in den ersten Monaten, kontinuierlich fachliche und persönliche Förderung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter bis hin zur Unternehmensbeteiligung
Regelmäßige Teamevents
Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inkl. Notebook und Diensthandy
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Parkmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Betriebsrente

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