Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V. steht für Chancen. Bildung. Perspektiven. – lokal, regional und international. Wir entwickeln und führen praxisnahe Bildungsangebote und Beratungsformate durch, die Menschen dabei unterstützen, gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Perspektiven und Selbstbestimmung zu stärken.

Demokratie, Vielfalt, Engagement und Zusammenarbeit sind dabei handlungsleitende Werte.

Ziel des Projektes handicap ist es, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen zu unterstützen, ihre Unternehmen für die Beschäftigung und Ausbildung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren und den Inklusionsgedanken in den Betrieben zu festigen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der betrieblichen Interessenvertretungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben (SGB IX, Teil 3) mit den Schwerpunkten Prävention, Inklusion und Rehabilitation. Dazu gehören die Themen Pflichten der Arbeitgeber und Rechte schwerbehinderter Menschen, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsvereinbarungen sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

• (aufsuchende) Beratung und Unterstützung der Interessenvertretungen bei konkreten Fällen im Betrieb

• Vorträge sowie Inhouse-Schulungen zu den Beratungsthemen für Gremien sowie auf Versammlungen in den Betrieben

• Moderation zur Erarbeitung von Inklusionsvereinbarungen und zum BEM

• Erstellung von Fachbeiträgen, Arbeitshilfen und Informationsmaterialien

• Erstellung von zusammenfassenden Darstellungen und von Berichten über Projektarbeit und deren Ergebnisse

• Kooperation mit Gremien und Institutionen aus dem Sachgebiet; Pflege des Netzwerkes und der Kontakte zu den Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Schwerbehindertenpolitik

Ihr Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Rechtswissenschaft,
Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung

• Erfahrungen in der Beratungsarbeit

• Erfahrungen im Themenfeld Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen

• Kenntnisse über die Arbeit von betrieblichen Interessenvertretungen

• Bereitschaft zur Teamarbeit und Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit gleichermaßen

• Routinierte Beherrschung der Microsoft Office Standardprogramme

Wir bieten

· Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

· Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)

· Tarifgebunden an den Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH)

· Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

· 30 Tage Urlaub/Jahr

· Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester

· Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

· Arbeitsplatz in zentraler Lage

· …und ein kollegiales Miteinander

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerber:innen mit Gleichstellung/Schwerbehinderung können sich unter

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 62,5 v.H. / 25 Std. und wird nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH) mit der Entgeltgruppe 12 vergütet. Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen. Die Stelle ist (zunächst) bis zum 30.06.2028 befristet – eine Verlängerung der Anstellung aufgrund einer anschließenden Projektlaufzeit ist wahrscheinlich.

Für nähere Informationen steht Iris Kamrath unter der Rufnummer: 040 284016-51 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V.

Personalmanagement

Doris Hintelmann / Claudia Klein

Besenbinderhof 60

20097 Hamburg

Hinweise zum Datenschutz

Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Wir erheben, speichern und nutzen Ihre personenbezogenen Daten nur, um das Bewerbungsverfahren zu organisieren und um mit Ihnen zu kommunizieren. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Löschung der Daten erfolgt sechs Monate nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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